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山东铝业深化党建先锋引领 向高质量发展迈进

【铝道】新材料公司特氢二区党支部突出队伍先进性建设，注重发挥党员先锋模范作用，支部引领党员，12名党员带领工区28名群众，利用两年时间的打拼，不断提升产品质量，向高质量发展迈进，实现出口产品 零投诉 ，产品出口规模得到有效提升。

种分高白氢铝主我国攻克纳米级薄膜材料检测世界难题要用于制作人造石面材，制品具有外观晶莹剔透、色泽柔和、质感诱人的特点，作为高端装饰材料深受大众喜爱，市场发展前景广阔。特氢二区生产的种分高白氢铝产品，65%以上出口。

在国际市场上，对种分高白氢铝的质量要求十分苛刻，大多数国内厂家的产品不能满足其要求。新材料公司特氢二区在与厂商合作的十几年里，每年都会或多或少出现质量投诉，既影响公司形象，又影响客户制品质量。出现投诉，给双方扩大合作规模带来影响。

2017年以来，特氢二区党支部3名年轻的支委励志打造质量过硬的产品，坚决消灭质量投诉，维护公司形象，给公司和客户带来双赢。总结过去几年里客户反馈的质量问题，虽然客户要求非常严格，但产品质量确实没有做到无可挑剔，投诉集中在粒度、黑点、杂质方面。支部注重发挥群众的力量，多次召集党员及部分群众代表，将客户提出的每一条投诉进行汇总，详细分析，追根溯源，认真排查仔细分辨。只要有想不通的地方，只要有搞不懂的环节，大家就一起找思路、要点子。在支部与党员、群众不断的沟通过程中，充分激发了群众的主观能动性，大大提高了岗位员工的质量意识。党支部在汲取党员与群众的智慧后，工作开展更加顺利，思路根据CRU研究变广了、办法变多了、措施到位了，各种工作方案都能迅速、有效地推进。

经过几个月的摸索、分析、讨论，各种措施球面轴承纷纷上马，工区流程质量控制点更加完善。工区先后进行了微粉筛技术有机板革新、磁棒充磁增加磁场强度、电磁铁湿法除杂等技术改造；制定了筛海绵更换周期管理办法、磁铁清理操作规程，完善了岗位作业指导书等规章制度。一系列的改进创新，使产品粒度、黑点、杂质指标得到了大幅度改善，超出了客户的预期。通过不断摸索总结出的减弱种分周期性细化方法，可以长期稳定产品的原料粒度指标，从而保证出口产品粒度、+325目等指标稳定性，产品A\B级别比例也远远超出客户要求。

有职工开玩笑地说： *近几年，工区里怎么见不到外商了 原氧传感器来，过去几年投诉多，外商经常找上门来；但是这两年，产热狗机品质量有了大幅度提升，指标稳定，客户未曾来过。

特氢二区党支部党建引领，深挖潜力，开拓创新，实现了产品质量的新突破。产品有了稳定的质量，客户用着放心，2019年，仅与韩国一家客户就签订了4万吨订单。